Cestovní náhrady - posouzení nároku

V pracovní smlouvě má zaměstnanec dvě místa výkonu práce – sídlo firmy a bydliště zaměstnance. Jak posoudit nárok na cestovní náhrady, když např.:

Zaměstnance vyjede z bydliště v 7.00 hod., objíždí zákazníky a do sídla firmy dorazí v 9.30 hod., z firmy odjíždí v 11.00 hod., jede za dalším zákazníkem a do místa bydliště přijíždí v 15.00 hod. Jedná se o jednu pracovní cestu…