Změny ve zdravotním pojištění 2014/2015

2015.1.2

Změny ve zdravotním pojištění 2014/2015

Ing. Antonín Daněk

 NahoruMinimální mzda

V roce 2014 – 8 500 Kč

Od 1. 1. 2015 – 9 200 Kč

Výše minimální mzdy ovlivňuje ve zdravotním pojištění placení pojistného zaměstnavateli, kdy při zaměstnání trvajícím po celý kalendářní měsíc musí být za zaměstnance odvedeno pojistné alespoň z minimálního vyměřovacího základu, kterým je právě minimální mzda. Toto minimum nemusí být dodrženo u osob vyjmenovaných v § 3 odst. 8 zákona č. 592/1992 Sb., ve znění pozdějších předpisů. Pokud je zaměstnanec současně evidován na úřadě práce, může dosáhnout v rámci tzv. nekolidujícího zaměstnání příjmu maximálně ve výši poloviny minimální mzdy, tedy od 1. 1. 2015 nanejvýš 4 600 Kč (u poživatelů invalidního důchodu je tento limit i v roce 2015 určen částkou 4 000 Kč).

 NahoruPlacení pojistného osobami bez zdanitelných příjmů

V roce 2014 – 1 148 Kč

Od 1. 1. 2015 – 1 242 Kč

Za osobu bez zdanitelných příjmů se ve zdravotním pojištění považuje pojištěnec, který není v rámci příslušného kalendářního měsíce ani jeden den zaměstnancem nebo OSVČ nebo osobou, za kterou platí pojistné stát. Platba pojistného osobami bez zdanitelných příjmů je stanovena sazbou 13,5 % z aktuální výše minimální mzdy. Posledním dnem splatnosti nové výše pojistného osobou bez zdanitelných příjmů za leden 2015 je 9. 2. 2015 (8. 2. 2015 připadá na neděli), a to již připsáním platby na účet zdravotní pojišťovny určený pro individuální plátce pojistného.

 NahoruMinimální záloha OSVČ 

V roce 2014 – 1 752 Kč

Od 1. 1. 2015 – 1 797 Kč

Minimální zálohu platí ve zdravotním pojištění ty OSVČ, pro které je jejich samostatná výdělečná činnost jediným zdrojem příjmů nebo i tehdy, pokud je podnikání při souběhu se zaměstnáním hlavním zdrojem příjmů v situaci, kdy pro OSVČ platí ve zdravotním pojištění minimální vyměřovací základ.

Ze statistik zdravotních pojišťoven vyplývá, že minimální zálohu platí většina OSVČ, takže její zvýšení se dotýká velkého počtu podnikatelů.

Pokud musí OSVČ dodržet ve zdravotním pojištění zákonné minimum, pak alespoň minimální:

• zálohu za prosinec 2014 ve výši 1 752 Kč zaplatí nejpozději dne 8. 1. 2015 (i tato platba se započte do úhrnu záloh zaplacených OSVČ za rok 2014),

• zálohu za leden 2015 ve výši 1 797 Kč uhradí nejpozději dne 9. 2. 2015.

 NahoruSčítání příjmů u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr

V roce 2014 – příjmy z více dohod u jednoho zaměstnavatele se pro účel vzniku zaměstnání nesčítaly

Od 1. 1. 2015 – příjmy z více dohod u jednoho zaměstnavatele se pro účel vzniku zaměstnání sčítají

Pro vznik zaměstnání ve zdravotním pojištění nebyla do konce roku 2014 právní opora pro sčítání více příjmů na základě dohod o provedení práce nebo dohod o pracovní činnosti u jednoho zaměstnavatele. Novelizované ustanovení § 5 písm. a) zákona č. 48/1997 Sb. upravuje body 3 a 5 v tom smyslu, že s účinností od 1. 1. 2015 se pro účely zdravotního pojištění považuje za zaměstnance fyzická osoba, které plynou nebo by měly plynout příjmy ze závislé činnosti podle zákona upravujícího daně z příjmů, s výjimkou:

• osoby činné na základě dohody o provedení práce, popřípadě více dohod o provedení práce u jednoho zaměstnavatele, pokud úhrn příjmů z takových dohod v kalendářním měsíci nedosáhl příjmu ve výši částky, jež je podmínkou pro účast takové osoby na nemocenském pojištění podle zákona upravujícího nemocenské pojištění (tzv. započitatelný příjem),

• osoby činné na základě dohody o pracovní činnosti, popřípadě více dohod o pracovní činnosti u jednoho zaměstnavatele, pokud úhrn příjmů z takových dohod v kalendářním měsíci nedosáhl započitatelného příjmu.

Z uvedeného vyplývá, že v rozhodném období kalendářního měsíce zaměstnání ve zdravotním pojištění v roce 2015 vzniká a povinnost zaměstnavatele přihlásit osobu jako zaměstnance u…